退職を考えたとき知っておきたいこと
退職とハロワ退職とハロワ
退 職退職後無保険にならないためまずは国民健康保険の加入方法を確認
退職時、それ以降のため手続きが必要になるものに「健康保険」と「年金」があります。 今回はその中で「国民健康保険」の加入手続きについて確認したいと思います。 市区町村役場の担当窓口でかんたんに済ませることが出来ます。 国民健康保険 日本では国...
ハローワーク所要時間たった5分で出来る求職活動実績の簡単なつくりかた
失業保険給付期間中の求職活動実績ですが、わりと簡単につくる方法があります。 短い記事になると思いますが、ひとりでも参考にしてくれる人がいればということで今回書かせてもらうことにしました。 私が通ったハローワークでは有効だった求職活動実績の作成方法です。
退 職会社都合か自己都合かの違いで退職後に得することと損すること
実際に退職するまで知らなかったことなのですが、退職には大きく分けて「会社都合退職」と「自己都合退職」の２種類があります。 どちらに該当するかによって退職後に受けることができる社会保障などに違いがありますので、退職を考えている人にとってはぜひ...
退 職退職書類を確認 ～退職する時と退職した後に必要な書類は？～
退職するときには、勤務先から貸与されていたものなどを返却し今後必要になるものを受け取る手続きが必要になります。 ここでは、退職時に記入・提出が必要な書類や返却すべき備品類とその後のために受け取る書類を確認します。
ハローワーク初回失業認定手続き時にはついでに求職活動実績も作ってしまおう
求職者給付の基本手当は、原則として4週間に1度ハローワークに行き、その間失業の状態であったことを申告する必要があります。せっかくハロワに行くのだからということで、ついでに相談をして求職活動実績を１回分作ってきました。
退 職ここがおすすめ‼ 料金が安いバイトとパートの退職代行サービス
いろいろな理由でアルバイトやパートを辞めたいと思っている人は多いのではないでしょうか？ そんな時に便利なサービスが「退職代行サービス」です。
退 職はじめて経験する退職は流れを確認して無理のないスケジュールで
退職という行為は人生でそう何度も経験するものではありません。 多くの人がはじめての経験であると言ってもよいのではないでしょうか？ そんな退職という行為をトラブルなくできるだけ円満に進めるためには、あらかじめ退職までの流れを把握しうまくスケジ...
ハローワーク令和4年の求職者給付の基本手当(失業手当)日額を確認
今年も例年同様「雇用保険の求職者給付の基本手当（失業手当）額」が改訂され8月1日から適用されました。令和3年に比べやや増額されたようですが、実際受け取れる額はどのくらいなのかを今年も調べてみました。 求職者給付の基本手当（失業手当） 求職者...
退 職国民健康保険の脱退手続きは自分でしないと誰もしてくれない？
私が会社を退職した時に家族全員「国民健康保険」に切り替えたのですが、今回妻が勤めることになり勤務先で健康保険に加入したため、その脱退手続きをすることになりました。 今回脱退をするのは妻だけでしたが、今後のことも考え国民健康保険を脱退するケー...
退 職退職時に選ぶ健康保険「任意継続｣と｢国民健康保険｣はどっちが得？
退職後に加入する健康保険は「健康保険任意継続」と「国民健康保険」のどちらがよりお得か2つの制度を比較してみることにしました。
ハローワークハロートレーニング（職業訓練）の主な種類と訓練コース
「就職先を探そう」 「でも経験やスキルがない」 「専門的な知識を身につけたい」 そんな時に役立つ制度がハロートレーニング（職業訓練）です。 今回は働く意思があれば誰でも基本無料で利用するチャンスがある公的制度ハロートレーニング（職業訓練）の...
退 職退職後の｢国民健康保険｣は軽減制度を利用して支払額を抑える
退職が決まり健康保険の手続きを調べていると、国民健康保険には保険料負担を減らせる可能性があることが分かりました。 場合によっては健康保険の任意継続よりも保険料を安く抑えることができるようです。 そうなれば、収入が激減するこの時期、経済的にと...
退 職退職したら最初にする手続きを確認～健康保険･失業保険･年金～
退職が決まったら何をすべきか？今回は仕事を辞めたら最初にしておくべき手続きの中から、社会保障に関連する「健康保険」「年金」「失業保険」の手続きを確認してみます。